誠信經營(Global)

威剛為建立誠信經營之企業文化及健全發展，提供其建立良好商業運作之參考架構，特訂定「誠信經營守則」，並明確規範本公司之董事、經理人、受僱人、受任人或具有實質控制能力者，於從事商業行為之過程中，不得直接或間接提供、承諾、要求或收受任何不正當利益，或做出其他違反誠信、不法或違背受託義務等不誠信行為，以求獲得或維持利益。本公司應要求董事與高階管理階層出具遵循誠信經營政策之聲明，並於僱用條件要求受僱人遵守誠信經營政策；與代理商、供應商、客戶或其他商業往來交易對象簽訂之契約，其內容應包含遵守誠信經營政策及交易相對人如涉有不誠信行為時，得隨時終止或解除契約之條款。

此外，本公司之董事、經理人、受僱人、受任人及實質控制者應盡善良管理人之注意義務，督促公司防止不誠信行為，並隨時檢討其實施成效及持續改進，確保誠信經營政策之落實。本公司為健全誠信經營之管理，宜設置隸屬於董事會之專責單位，配置充足之資源及適任之人員，負責誠信經營政策與防範方案之制定及監督執行，主要掌理下列事項，定期（至少一年一次）向董事會報告：

一、協助將誠信與道德價值融入公司經營策略，並配合法令制度訂定確保誠信經營之相關防弊措施。

二、定期分析及評估營業範圍內不誠信行為風險，並據以訂定防範不誠信行為方案，及於各方案內訂定工作業務相關標準作業程序及行為指南。

三、規劃內部組織、編制與職掌，對營業範圍內較高不誠信行為風險之營業活動，安置相互監督制衡機制。

四、誠信政策宣導訓練之推動及協調。

五、規劃檢舉制度，確保執行之有效性。

六、協助董事會及管理階層查核及評估落實誠信經營所建立之防範措施是否有效運作，並定期就相關業務流程進行評估遵循情形，作成報告。

威剛亦與商業夥伴溝通反貪腐政策，與合作的廠商簽署「相關方廉潔宣告書」，本公司基於與相關廠商之長久合作，互惠共贏，確保採購、其他合作活動的規範與廉潔，從源頭上預防和遏制違法違紀問題的發生，在業務往來中，嚴格遵守有關的法律法規和廉潔從業規定，堅持公平、公開、公正、誠實信用的原則，決不損害企業利益。威剛與商業夥伴溝通反貪腐政策之總數及百分比的狀況如下表：

威剛於 2023 年度並無貪腐事件，亦未違反誠信經營、貪腐相關法規或被主管機關裁罰之事項，亦無貪腐違規行為與商業夥伴終止合約或未續約的事件。

威剛為確保誠信經營之落實，鼓勵員工多利用公司各項之溝通管道，為創造公司正向之發展，絕不因檢舉人檢舉而使其遭受不當處置，於 2023 年並無涉入反競爭行為及反托拉斯和壟斷法規相關之 訴訟、或已結案之法律行動，相關裁罰總數彙總請詳下表：

本公司「誠信經營作業指程序及行為指南」由人力資源部負責制定及監督執行誠信經營政策與防範方案，確保誠信經營守則之落實，本公司2024年誠信經營執行情形於2024年12月25日董事會報告。