包容職場(Global)

建構人才發展藍圖是兼顧員工成長茁壯及公司進步壯大的不二法門，威剛重視每個人的獨特性及對發展的渴望，提供一系列計畫協助人才適性適所。

威剛科技依法提撥退休金，並成立員工持股會，協助同仁長期儲蓄、累積財富，以保障未來生活安定，並增進員工對威剛科技之參與感，凝聚員工向心力，攜手為企業的美好將來奮鬥。

威剛科技提供具外部競爭性及內部公平性之整體薪酬並連結績效，激勵員工發揮潛力。

威剛科技全力打造平等及包容的工作環境及溫暖的企業文化。雖然製造業產業特性為男性多於女性，威剛科技仍力求平衡員工性別比例，更透過各種福利措施、提供哺乳室硬體設備、友善孕婦措施，打造性別平等的工作環境，招攬優秀人才。

威剛依循國際人權標準，推動人權政策，致力打造零歧視、零騷擾的工作環境，保障員工基本人權。政策涵蓋職場安全、多元包容與隱私保護，並舉辦課程促進員工對人權議題的了解，實踐企業社會責任。

以 CNS15506、ISO14001、OHSAS18001等國家與國際標準，建構環境安全衛生管理系統，提供員工安全無虞之工作環境打造優質幸福職場。

定期審查緊急應變處理程序之適切性，以降低緊急事故發生時之衝擊，並預防事故重複發生。

員工為公司核心之競爭力，威剛建構多元化之健康管理模式，以推動各項健康促進活動塑造職場健康文化。